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商管‧財經
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職場專家經驗談:不能晉升的八種員工
作者
:
張志軍 (著)
出版社
:
御璽動向育樂有限公司
出版日期
:
2018/01/01
閱讀格式
:
EPUB
書籍分類
:
商管‧財經
學科分類
:
應用科學類
ISBN
:
EBK10200011005
朗讀功能
:
因版權限制,本書不支援朗讀功能
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目錄
序言:讓自己做自己的“伯樂”
第一種員工:做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
沒有強烈欲望
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第二種員工:自甘墮落,拒絕創新
業務不精,表現平庸
一瓶不滿,半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆“支招”
自我設限的“爬蚤”
第三種員工:違背職場遊戲規則
愛顯風頭
渙散無紀律性
怨天尤人,滿腹牢騷
不知進退
過分溜鬚拍馬
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過“雞毛蒜皮”
大搞辦公室“戀情”
充當老闆肚裡的蛔蟲
第四種員工:品質惡劣,搬弄是非
熱衷於“打小報告”
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
製造輿論的“長舌婦”
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新來的員工
第五種員工:眼裡沒有上司
讓上司看著“不順眼”
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來“請教”
妄圖取代上司
第六種員工:永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第七種員工:不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第八種員工:缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
“套子”裡的人
只做份內的工作
剛愎自用,目空四海
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
版權頁
詳細資訊
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
職場專家經驗談:不能晉升的八種員工
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